A nivel mundial, la demografía está sufriendo cambios que comienzan a afectar a la sociedad, la economía y la política. Algunos de estos cambios están relacionados con el bajo interés de las nuevas generaciones por tener hijos y con la creciente población de la tercera edad. Estas transformaciones tienen retos a nivel político y económico, pero también tienen oportunidades que se centran en la inclusión de generaciones de la tercera edad en la economía empresarial y corporativa.
Víctor Manrique, fundador de Más Allá De La Edad (MADE), compartió en «Espacio Abierto» un análisis sobre las oportunidades potenciales de la economía plateada.
«La economía plateada es solo una cara de la moneda. La sociedad y las empresas ven esta iniciativa solo desde el punto de vista de impacto social, pero más que eso, es un tema de transformación sistémica. Realmente, la idea es que todos nuestros sistemas organizacionales y empresariales se tienen que adaptar a la nueva demografía».
Una de las soluciones más inmediatas es la incorporación de generaciones que culturalmente son vistas como un segmento «pasivo» a verlo como un impulso para la innovación, el consumo y el aprovechamiento del talento.
«La atención a la economía plateada es porque es la población y mercado de mayor crecimiento. Cada año son más las personas que sobrepasan los 70, 80, 100 años y cada vez son menos los jóvenes. «Es un mercado en crecimiento», afirmó.
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