CERSE: “Los líderes nacen, pero hay tan pocos que al resto hay que formarlos»

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Víctor Guedez, presidente de CERSE (Consultoría en Ética y Responsabilidad Social Empresarial) y vicepresidente del Club de Roma, señaló que los líderes nacen pero hay tan pocos que al resto hay que formarlos.

Guedez conversó en entrevista con Xiomara Zambrano, en el programa “Responsabilidad Social Hoy” acerca de su ponencia sobre ética empresarial dentro de uno de los módulos del programa de Formación de la Escuela de Liderazgo Gremial de Fedecámaras.

A través de la plataforma del Campus Virtual Empresarial (CVEF) Fedecamáras desarrolló este plan de formación respaldado por la Oficina de Actividades para los Empleadores (ACT/EMP) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), dividido en 6 módulos distintos, dirigidos a líderes gremiales.

En este sentido, manifestó que las expectativas están sobre la noción de lo que es la ética y sus bordes de diferenciación respecto a normas cívicas, leyes, ideologías políticas, o formas de aplicar dentro de las empresas.

“Una cosa es la ética de la empresa, otra es la ética de los trabajadores de la empresa y otra cosa es la ética en la empresa”

Guedez sostuvo que cada ética se diferencia de la otra y las 3 forman parte de un conjunto idóneo de comportamiento y desempeño. 

“En líneas generales es dejar claro la diferenciación entre estas 3 y que las empresas asuman el reto de que la ética también es una competencia entre organizaciones”

Durante una entrevista con Xiomara Zambrano, en el programa “Responsabilidad Social Hoy”, el gremialista mencionó que la ética es fundamental para saber administrar todas las competencias en un entorno basado en la buena conducta.

“Es indispensable que las personas hagan las cosas bien pero que también hagan el bien”

Para Guedez es importante la integración social empresarial, misma que pueden lograr las empresas al generar riquezas, pero esto no llegaría de forma responsable si no está ligado a la ética, a la responsabilidad individual y a la corresponsabilidad.

La Ética se filtra en cualquier instancia del desempeño empresarial o laboral”

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