Robert Veiga: «La innovación no cabe si no tenemos la humildad de dejarnos incomodar»

Robert Veiga, ingeniero de producción de la UNIMET, MBA del IESA y especialista en negocios digitales y emprendimiento. Veiga, quien actualmente se desempeña como director del Centro de Emprendimiento de la Universidad Metropolitana, compartió su visión sobre la transición del mundo corporativo a las aulas y la necesidad de profesionalizar el rol del coaching en el ecosistema empresarial venezolano.

Para Veiga, la decisión de dedicar tiempo a la docencia nació de una necesidad del país y de una invitación personal del profesor emérito del IESA, Ramón Piñango. Según el ingeniero, existía una brecha significativa entre la academia teórica y la realidad del profesional activo.

«Mi tutor me dijo: Tú deberías dar clase de este tema porque tú lo vives y tu visión de practitioner le aporta mucho al aula», recordó Veiga.

Esta transición no solo buscaba llenar un vacío de talento docente, sino también ofrecer una perspectiva de esperanza a jóvenes estudiantes en momentos de incertidumbre. Para el hoy director, el contacto con la juventud es un «antídoto del futuro» que le permite validar o cambiar sus propias perspectivas estratégicas.

La desvirtuación del Coaching

La proliferación de coaches tras la pandemia, es un fenómeno que según Veiga ha dañado la percepción de esta disciplina. Como formado en coaching ontológico, Veiga defiende esta herramienta como un proceso profundo de auto-exploración que permite identificar vicios y etiquetas personales para crecer emocional y profesionalmente.

«Se puso de moda igual que el emprendedor y eso lo desvirtuó mucho… Hay que hacer un trabajo duro de volver a retomar esas herramientas y darles el valor necesario», sentenció.

Veiga destacó la importancia de la coherencia en la gerencia. Comparó la gestión empresarial con un vehículo que no se maneja solo: «Lleva una cabeza que lo maneja y depende de los lentes con los que esa persona vea la vida». Para el experto, el éxito de cualquier estrategia económica hoy en día pasa, inevitablemente, por el trabajo en la formación humana de quienes toman las decisiones.

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