Yathrib Valsint, vicepresidenta ejecutiva de Experiencia para el Empleado y Asuntos Legales de Bancaribe, detalla cómo la institución ha integrado la igualdad de género no solo como una métrica, sino como un pilar fundamental de su estrategia de sostenibilidad.
Bancaribe ha dado pasos institucionales firmes para alinear su negocio con los estándares globales. A finales de 2008, la entidad se adhirió a los Principios de la Banca Responsable de la Iniciativa Financiera de las Naciones Unidas. Esta adhesión ratifica el compromiso del banco con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), específicamente el ODS-5 (Igualdad de Género).
Según Valsint, esta conducta responsable no es nueva para la institución, que cuenta con 72 años de historia caracterizados por una cultura inclusiva y diversa.
«En Bancaribe, el liderazgo femenino es visible y participativo. Es el pilar estratégico que nos ha permitido ser competitivos y estar en constante evolución», afirmó Valsint.
Para garantizar que estas cifras sean sostenibles y eliminar los sesgos de selección, el banco ha implementado diversas políticas permanentes:
- Plan Estratégico Trianual: El nuevo ciclo estratégico incluye una vertiente específica para promover la equidad de género y el desarrollo profesional.
- Programa de Mentoría: Mujeres en cargos directivos acompañan a nuevas colaboradoras en su crecimiento personal y profesional.
- Formación Integral: El plan de acompañamiento incluye educación financiera y herramientas para el equilibrio entre la vida personal y profesional.
- Conciliación y Flexibilidad: La institución ha institucionalizado el Flex Time y el trabajo remoto para todo el personal, con especial énfasis en etapas de maternidad y posparto.
Más allá de sus oficinas, Bancaribe proyecta su visión hacia la comunidad mediante talleres de responsabilidad social corporativa dirigidos a mujeres emprendedoras. Asimismo, a nivel gremial, Valsint destaca el cambio en la Asociación Bancaria de Venezuela, donde hoy los comités son mayoritariamente dirigidos por mujeres, y se ha creado el premio Laury Craco para reconocer la trayectoria femenina en el sector.
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