José Adelino Pinto, industriólogo de la Universidad Católica Andrés Bello, en una entrevista para Fedecámaras Radio, señaló que se llevó a cabo la tercera edición del estudio de encuesta de Mercer 2024, con la participación de más de 100 empresas, la mayoría nacionales. Además, resaltó el enfoque de la inteligencia artificial como nueva dinámica laboral.
En cuanto a los hallazgos, Pinto comentó en el programa de “Tecnofinanzas” que el 60% implementa una transformación digital, pero sin integrar una cultura organizacional. Además, dijo que existe un uso limitado de la inteligencia artificial, donde solo el 5% tiene chatbots propios y la mayoría usa herramientas públicas debido a los riesgos de seguridad.
En relación con la retención de talento, el 60% de las empresas prioriza formación para jóvenes, pero no planean largas estadías en una misma empresa. El experto también resaltó que las tendencias de reclutamiento están siendo lideradas por las redes sociales (55%), seguidas de portales de empleo y universidades.
Finalmente, el 26% de las empresas sabe que sus empleados tienen emprendimientos, siendo una oportunidad para dinamizar la economía interna.
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