Julio Torres, psicólogo y consultor empresarial, señaló que en un entorno de incertidumbre, los empresarios deben desarrollar habilidades emocionales, como la inteligencia emocional, y habilidades comunicativas para liderar efectivamente.
«Las habilidades son más que técnicas; es necesario desarrollarlas a nivel emocional y comunicacional. Los líderes deben tomar decisiones bajo presión y comunicar con claridad”, dijo Torres en el programa de “Análisis de Entorno”.
El experto enfatizó que hoy en día es crucial que tanto líderes como equipos cambien de un enfoque de supervivencia a uno de crecimiento, aprovechando las oportunidades del mercado. Sugirió que, antes de tomar decisiones, es necesario realizar un diagnóstico para identificar las brechas en habilidades y competencias del equipo, lo que permitirá cerrar esas brechas y avanzar hacia el crecimiento.
“Si seguimos actuando de la misma manera, quizás no vamos a aprovechar las oportunidades que el mercado nos pueda estar presentando en este momento”, fueron las palabras de Torres a los periodistas Betania Pérez y Juan Carlos Salas.
Por su parte, también comentó que los líderes deben ser el ejemplo de cambio dentro de la organización. Si ellos no realizan ajustes en su comportamiento, es poco probable que el resto del equipo lo haga.
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