En una reciente edición del programa «La UNIMET y su Gente», la licenciada Inés Sandra Machado, Directora de Asuntos Corporativos y Fundación Telefónica Movistar, compartió su visión sobre el liderazgo femenino, los retos de la sostenibilidad y el impacto social de la tecnología en el país. Con más de doce años en la organización y una destacada trayectoria en los sectores bancario y de telecomunicaciones, Machado se posiciona como una de las voces más influyentes en la transformación corporativa actual.
Durante la entrevista, Machado reflexionó sobre los desafíos que marcaron su carrera, destacando que el talento no tiene género. Recordó con especial énfasis su etapa en el sector financiero durante la transición del Banco Santander a la banca pública, un hito que puso a prueba su capacidad de adaptación y resiliencia.
«Tuve que adquirir una destreza de liderazgo y de manejo que no eran las que yo tradicionalmente venía haciendo… Lo importante fue adaptarme, liderar y, bueno, arrear el barco y asumir el desafío hacia adelante», afirmó Machado.
Reconocida recientemente como una de las 100 mujeres protagonistas de 2026, Machado enfatizó que, aunque ha habido avances significativos en la equidad de género, todavía existen barreras invisibles que las propias profesionales deben derribar. En Telefónica Movistar, destacó que el 40% de las posiciones directivas son ocupadas por mujeres, lo que demuestra una visión de liderazgo inclusivo.
«Las barreras que nos ponemos las mujeres es pensar que no vamos a llegar; son los techos de cristal que uno mismo se va creando… «Ojalá cada vez más empresas den la oportunidad a las mujeres de tener voz de mando en la toma de decisiones», señaló con convicción.
Educación y sostenibilidad: Los pilares de la Fundación
Uno de los puntos más emotivos de la conversación fue el trabajo que realiza la Fundación Telefónica para fomentar las carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) en niñas y adolescentes de sectores vulnerables, a través de programas como «Niñas TIC» y «Magenta Girl».
Machado explicó que el objetivo es eliminar los límites que las jóvenes perciben en un sector tradicionalmente masculino: «Nuestra labor va dirigida específicamente a motivar a todas esas niñas y adolescentes a que se involucren en la ciencia, que no se pongan límites y que esas carreras STEM también son para ellas».
Asimismo, abordó el tema de la sostenibilidad bajo el modelo ESG (ambiental, social y de gobernanza). Ante la creencia de que ser «verde» resulta costoso para las empresas, la directora fue tajante al defender los beneficios a largo plazo.
«Inicialmente, en el corto plazo, puedes ver la sostenibilidad como un gasto, pero es un gasto que a mediano plazo se convierte en una inversión… Ayuda a reducir riesgos y le da un compromiso que tiene con el planeta y con la gente».
Finalmente, Inés Sandra Machado reafirmó el compromiso de Telefónica como aliado del Primer Congreso de Sostenibilidad (a celebrarse en marzo junto a la UCV, UNIMET y la UCAB), subrayando que la cultura organizacional es el paso más importante para lograr un cambio real en el país.
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