¿Hace falta reformar la Ley del Trabajo o solo garantizar su cumplimiento?

Antonio García, CEO de Magisterium Centro de Negociaciones, en una entrevista para Fedecámaras Radio, afirmó que el salario en Venezuela se encuentra «pulverizado» según la Gaceta Oficial. Destaca que el sector privado ha asumido la responsabilidad de pagar por encima del mínimo legal para sostener a la fuerza laboral.

Durante la entrevista en el programa “Análisis de Entorno”, el especialista comparó la situación actual con el «Programa de Febrero» de 1936 de Eleazar López Contreras. Señaló las  similitudes en la necesidad de restablecer salarios dignos y atender crisis de salud pública (como la malaria entonces y las realidades actuales) tras periodos de represión o crisis prolongada.

Debate sobre la Ley del Trabajo

Ante la propuesta de algunos sectores de modificar la Ley Orgánica del Trabajo para eliminar o reducir las prestaciones sociales, García se opone tajantemente. Consideró que desmejorar estos beneficios es contraproducente.

El experto sostuvo que no es imperante reformar la ley para recuperar el beneficio laboral; lo que se requiere es hacerla cumplir. Las únicas reformas útiles serían para incluir temas modernos como la inteligencia artificial y el teletrabajo.

Sin embargo, García indicó que la mejora salarial depende de la voluntad y disposición política, aprovechando la coyuntura geopolítica actual y el aumento de los precios del petróleo. También mencionó la necesidad de mecanismos de presión social lícitos y conciencia ciudadana.

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