En una reciente entrevista, Ezio Angelini, ex presidente de Fedecámaras Zulia, analizó los desafíos que enfrenta la productividad en Venezuela. Según el empresario, el marco legal vigente se ha vuelto un obstáculo insalvable tanto para empleadores como para empleados, calificando la normativa actual como «una ley muy ortodoxa» que no responde a la realidad económica del país.
Uno de los puntos más críticos abordados por Angelini fue el sistema de prestaciones sociales, el cual considera «inmanejable» bajo las condiciones actuales. Explicó que, debido a la hiperinflación y la falta de actualización legal, los ahorros de los trabajadores han perdido su valor real, mientras que las empresas enfrentan pasivos laborales asfixiantes.
«Hoy en día un trabajador público que vaya a cobrar sus prestaciones sociales, se le volvió agua (…) tenemos que buscar un mecanismo como existe en el resto del mundo y por eso yo hablo de modernidad», señaló Angelini.
Ante esta situación, destacó que el sector privado ha tenido que adaptarse de forma empírica para garantizar la subsistencia de su personal: «El sector privado está pagando salarios mucho más altos con bonificaciones y las prestaciones quedaron en un segundo plano».
Para el líder gremial, la solución deberia ser una transformación profunda. Angelini abogó por «empezar de cero», argumentando que «cuando tú empiezas con un árbol torcido, por más de que trates de enderezarlo, sigue torcido». Subrayó que cualquier reforma debe ser producto del diálogo tripartito (Estado, empresarios y trabajadores) y no una imposición gubernamental, para evitar repetir errores del pasado como la ley de 2012.
Finalmente, hizo un llamado al Estado para permitir la viculación del sector privado en áreas críticas como la electricidad y el agua. «Utiliza al sector privado para ayudarte a resolver el problema… déjenos hacer un diagnóstico y déjenos participar», instó, recordando que la suma de reformas en todos los ámbitos es lo único que permitirá al país entrar en la modernidad y generar empleos formales de calidad.
Escucha aquí el audio completo de la entrevista:
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