En una reciente entrevista, el economista Manuel Sutherland para Fedecámaras Radio analizó cómo el aumento de bonificaciones decretado por el gobierno venezolano el 30 de abril ha afectado el bolsillo de los trabajadores, justo un día antes del Día del Trabajador.
Suherland comenzó destacando que “el aumento de las bonificaciones, que incluye un bono de guerra económica de 200$ y un bono de alimentación de 40$, no es suficiente para contrarrestar la crisis económica que enfrentan los venezolanos.” A pesar de este incremento, el salario mínimo se mantiene en 130 Bs, lo que genera preocupación entre la clase trabajadora.
El economista enfatizó en el programa de «Análisis de Entorno» que “en los últimos cinco años, el gobierno ha optado por incrementar únicamente estos bonos, dejando de lado un aumento salarial que realmente refleje la realidad económica del país.”
Esto ha llevado a una situación en la que, según Sutherland, “las bonificaciones deberían considerarse salario, tal como lo establece el artículo 104 de la Ley Orgánica del Trabajo. Sin embargo, Sutherland también apuntó a la falta de transparencia en la nómina estatal. “Lamentablemente, hay un velo de oscuridad y muy poca transparencia en cuanto al conocimiento de la nómina estatal y la frecuencia de cargos. No se sabe cuánta gente está cobrando ni cuáles son sus condiciones laborales,” afirmó.
Esta falta de información dificulta la posibilidad de que el estado implemente un salario más sólido y justo. Además, el economista criticó el manejo de los recursos públicos: “El estado tiene la capacidad de pagar un salario mejor, pero hay un desorden en la política económica y cambiaria que impide una gestión adecuada de los recursos.”
Sutherland concluyó que “sin una reforma integral que incluya transparencia y un ajuste real de salarios, los trabajadores seguirán enfrentando un panorama incierto y difícil«.
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