A través de la Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.611 el gobierno de Venezuela establece la prórroga de la inamovilidad laboral para los trabajadores de los sectores público y privado durante los próximos dos años.
Tras la decisión, el artículo 2 establece que los trabajadores no podrán ser despedidos, desmejorados o trasladados sin justa causa calificada previamente por el Inspector del Trabajo de la jurisdicción.
En caso de que el trabajador sea despedido podrá interponer denuncia dentro de los 30 días continuos ante el Inspector del Trabajo y solicitar el reenganche y el pago de salarios caídos y de los demás beneficios dejados de percibir.
Recordemos que la inamovilidad laboral formó parte de las medidas que adoptó el gobierno nacional por el Covid-19 en el mes de marzo de 2020.
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