Roger Mina, ingeniero y jefe del Departamento de Planeamiento Eléctrico de la empresa Ecopetrol, conversó acerca del programa “Ecopetrol” que busca concentrar proyectos para atacar los problemas de exclusión y diversidad.
Aseguró que dentro del programa determinaron 5 puntos los cuales llamaron aristas:
- De géneros
- Discapacidad
- Víctimas de excombatientes y retirados de la fuerza pública
- Etnias, orígenes y condiciones socioculturales
- Orientación sexual
“Ecopetrol está siendo líder en Colombia por estructurar espacios como estos”
Asimismo, el comunicador social Andrés Jacome, voluntario del programa, sostuvo que la empresa Ecopetrol busca poner conversaciones sobre la mesa acerca del objeto de la lengua incluyente.
“Esto es un trabajo en equipo, casi 300 voluntarios, contando al mundo que la empresa está comprometida con la diversidad y la inclusión”
El programa ha tenido receptividad positiva y ha ampliado la brecha de lo que significan estos temas para las diferentes culturas, según Mina.
“Somos energía que transforma y es muy importante saber graduar y eliminar las microagresiones”
