Lenis Toro, conferencista y directora de Marketing Caviar Macel Food, manifestó que el tema del liderazgo femenino radica en una “lucha” por la igualdad de sexo, porque aunque las mujeres pudieran tener las mismas competencias que los hombres, estas suelen ser tomadas en cuenta mucho menos o después de ellos.
“Básicamente se presume que el hombre no tiene familia, no es un líder de casa o no tiene las responsabilidades de un hogar, entonces por lo general se asume que este tiene mayor libertad a la hora de hacer la gestión de liderazgo”, expresó Toro durante una entrevista con Víctor Roa en el programa “Gerencia a Dos Tonos”.
La consultor de Branding, Marketing estratégico y redes sociales, sostuvo que otro tema fundamental es que los hombres suelen ser considerados más prácticos y con un enfoque mayor hacia los números, tendiendo a subestimar a la mujer en ese rol que pueda desarrollar.
“Sin embargo puedo decir que las mujeres somos mucho más eficientes en el manejo de los recursos, nos toca ser madres, educadoras, amigas, administradoras y de más, por lo que terminamos potenciando todas esas habilidades gerenciales y cada vez nos sentimos más capaces de ser y pertenecer, logrando así atrevernos a trabajar también por ese lugar de líder”, comentó Toro.
Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:
