OIT: COVID-19 arrasó con más de 400 millones de empleos en primer semestre de 2020.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) informó que la pandemia de COVID-19 arrasó con más de 400 millones de empleos en primer semestre de 2020.
Estas estimaciones hablan sobre un aumento mayor de lo esperado en la cantidad de horas de trabajo perdidas en todo el mundo durante el primer semestre de 2020, debido a la pandemia del coronavirus.
La entidad advirtió también en su reporte publicado el martes:
“Que la recuperación sumamente incierta en la segunda mitad del año no será suficiente para regresar a los niveles anteriores a la pandemia (…)
Y se corre el riesgo de ver una pérdida constante de empleos a gran escala”.
El informe “Observatorio de la OIT: La COVID-19 y el mundo del trabajo” expone que más de 400 millones de empleos de tiempo completo se perdieron en el segundo trimestre de 2020.
El informe de abril había proyectado estimaciones hasta de unos 305 millones de empleos.
La situación se agrava porque un 93% de los trabajadores del mundo viven en países con algún tipo de cierre de centros de trabajo, fundamentalmente en las Américas
REGIÓN | PÉRDIDA EN HORAS DE TRABAJO |
AMÉRICAS | 18,3 % |
EUROPA Y ASIA CENTRAL | 13,9 % |
ASIA Y EL PACÍFICO | 13,5 % |
ESTADOS ÁRABES | 13,2 % |
ÁFRICA | 12,1 % |
El futuro inmediato
El informe proyecta tres escenarios diferentes para lo que queda del año:
Uno de base, uno pesimista y otro optimista, y señala que el resultado a largo plazo dependerá de la trayectoria futura de la pandemia y de las políticas de los gobiernos.
El Observatorio constata además que las mujeres han sido impactadas de manera desproporcionada por la pandemia.
Esto porque muchas trabajan en sectores de los más golpeados por la crisis, como hotelería, manufacturas, doméstico, sanitario y servicios sociales, entre otros.
El documento concluye que entre los principales retos del futuro estará encontrar un equilibrio adecuado entre los diferentes sectores de la sociedad para generar los mejores resultados sostenibles en el mercado de trabajo.
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