Con el fin de detener la violencia contra las mujeres, personas de la comunidad LGBTI y otro tipo de personas por razones de género la red de organizaciones que trabajan por la defensa de los derechos de las Personas con Necesidad Protección Internacional (PNPI) , ProtegeenRed elaboraron el Protocolo para la Prevención y Detención en Casos de Violencia, Acoso sexual y Laboral
La presentación del Protocolo correspondió a Raúl Cubas, defensor de derechos humanos y colaborador de ProtegeenRed, quien explicó que se trata de un documento que establece de manera clara los pasos a seguir ante una violación de derechos y quienes son los responsables de implementar las acciones para prevenir, detectar y sancionar las denuncias de las víctimas de abuso sexual y/o laboral en el marco de la relación de trabajo o en la labor de atención a la población beneficiaria.
Raúl Cubas señaló que “este protocolo tiene por objetivo garantizar el apoyo y reparación a las víctimas de maltrato, acoso o abuso sexual de las mujeres, personas de la comunidad LGBTI y personas que trabajen en la red de organizaciones ProtegeenRed y otras organizaciones de la sociedad civil”
De igual manera Cubas destaca que el Protocolo tiene un enfoque amplio, que se logró en parte por su propia experiencia personal, pero también por el aporte que las distintas organizaciones que conforman la red, incluyendo personas de las comunidades LGBTI.
“Es importante recordar que cuando este tipo de situaciones salieron a la luz pública no se pensaba que la violencia de género, maltrato, abuso sexual, se diera en organizaciones de defensa y protección de los derechos humanos, pero – resalta Raúl Cubas- que en años anteriores en una organización internacional muy conocida salieron las primeras denuncias de conductas de abuso sexual de directivos hacia sus empleados o colaboradores. Por casos como este es muy importante incluir en este Protocolo a quienes trabajan en las organizaciones de defensa de derechos”
Por su parte la coordinadora de ProtegeenRed, Soliria Menegatti aclaró que “con este Protocolo no pretendemos sustituir a los órganos de justicia, sino articular con ellos para garantizar una vida libre de violencia y que sean más sensibles y colaboren en la investigación y sanción ante estas denuncias”.
El Protocolo para la prevención y atención en casos de violencia, acoso sexual y laboral puede ser adoptado por las organizaciones que forman parte de ProtegeenRed y uno de sus objetivos específicos es lograr que se convierta en referencia para otras organizaciones de la sociedad civil venezolana en materia de derechos humanos, de las mujeres, de la comunidad LGBTI y otras personas. De igual manera lograr la atención oportuna y eficaz a las personas que pudieran estar inmersas en hechos de discriminación y/o violencia dentro del ámbito de la actuación en intervención institucional, así como facilitar los procedimientos de denuncias ante el Ministerio Público articulando con este, para contribuir a su erradicación.
Uno de los puntos importantes y en virtud de la protección a los trabajadores y colaboradores de las organizaciones de la sociedad civil, es generar sanciones ejemplarizantes para los agresores y perpetradores de las violencias dentro de las OSC adherentes al Protocolo y de esta manera contribuir a la prevención y erradicación de esta en todas sus formas.
Nota de prensa
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