José Adelino, licenciado en Relaciones Industriales, líder MERCER Venezuela y miembro del Comité de RRHH de la Cámara Británica de Venezuela (Britcham), precisó que la pandemia del Covid-19 trajo una ola de inversiones en tecnología ante las temporadas de aislamiento, por lo que el teletrabajo pasó a ser parte de la cotidianidad en el mundo laboral dentro y fuera de Venezuela.
“En Venezuela el COVID-19 impactó en las organizaciones, desde el home office hasta las comunicaciones”
Una encuesta presentada por la escuela de Ciencias Sociales con el respaldo del Centro de Estudios en Línea de la UCAB reveló que un impacto importante de la paralización por el COVID-19 ha sido la modificación o congelamiento de los sucesivos ajustes de salarios que las empresas venían aplicando, lo que fue reportado en 65% de los casos.
“Estimo que al cierre de abril no se producirá ningún aumento de sueldos y, de producirse en mayo, será de 10 al 20% pese a la inflación»
En este sentido, descartó que se produzcan incrementos de salarios para junio-julio.
Finalmente, José Adelino Pinto exhortó a reflexionar sobre las nuevas condiciones que estarán vigentes cuando se levante la cuarentena, porque las empresas y el país serán diferentes.
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