Wilmer Barrios, contador público y abogado laboral, puntualizó que lo más cercano que existe al teletrabajo en la legislación venezolana es el trabajo a domicilio que está estipulado desde 1936, sin embargo, el trabajo online no está estipulado, aunque el Gobierno Nacional tiene planes de regular dicho oficio.
El abogado inició explicando que el teletrabajo es aquella actividad que realiza cualquier trabajador apoyado de tecnologías de información.
Puntos que debería contemplar la Ley de Teletrabajo en el caso venezolano
- Derecho a la conexión que tienen los trabajadores que se mantendrán en la condición de trabajo a distancia.
- Adaptar herramientas y elementos ergonómicos para que los empleados pueden ofrecer un buen trabajo.
- Ofrecer las herramientas de conexión a internet o de equipos a sus empleados.
El abogado durante el programa Análisis de Entorno conducido por Betania Pérez Álvarez y Juan Carlos Salas explicó la mayoría de las empresas se han ido adaptando al trabajo desde casa exceptuando aquellos trabajos de producción que no existe la posibilidad de realizarlos motivados a que son trabajos físicos.
«Parte de lo que sucede puntualmente en Venezuela es que nuestra disponibilidad o acceso a internet atenta contra el derecho a la desconexión por las diferentes fallas en los servicios públicos o del servicio de internet»
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